MANAGER HRD-SUPERVISOR HRD

Deskripsi Pekerjaan

KIDS FUN saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi MANAGER HRD-SUPERVISOR HRD dengan penempatan kerja Bantul, DI Yogyakarta, Indonesia. Informasi Admin Loker Jogja ini dibuka sejak 14 Desember 2023.

Baca juga lowongan kerja sebelumnya: KASIR

Lamar segera loker MANAGER HRD-SUPERVISOR HRD di KIDS FUN sebelum batas lamaran berakhir.

Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

KIDS FUN mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria

Info Loker Bantul Terbaru dari KIDS FUN Bulan Desember

Pastikan untuk membaca informasi Loker Bantul yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah KIDS FUN secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan MANAGER HRD-SUPERVISOR HRD di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan KIDS FUN.

Syarat dan Ketentuan Pekerjaan

PT. PRODUK REKREASI Kami perusahaan yang bergerak dibidang jasa rekreasi anak dan keluarga, membutuhkan beberapa karyawan

MANAGER HRD
(Kode: M-HRD)
1. Pria/Wanita usia maks. 40 tahun,
2. Pendidikan min. S1 Psikologi / Hukum Ketenagakerjaan.
3. Kompeten dalam bidang Hubungan Industrial, Legal, Penyusunan PP, pembuatan perjanjian dan perizinan serta mampu mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan yang sesuai
4. Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi yang sama
5. Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik
6. Menguasai alat tes/alat assesmen dan pembuatan matrix kompetensi silabus dan program Manajemen Development.
7. Memiliki sertifikasi MSDM (menjadi nilai tambah)
8. Memahami hukum ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan lainnya.

SUPERVISOR HRD
(Kode: SPV-HRD)
1. Pria/Wanita usia maks. 35 tahun.
2. Pendidikan min. S1 Psikologi / Hukum Ketenagakerjaan.
3. Kompeten dalam bidang Hubungan Industrial, Legal, Penyusunan PP, Administrasi Ekspor & Impor, pembuatan perjanjian dan perizinan serta mampu mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan yang sesuai.
4. Berpengalaman min, 5 tahun pada posisi yang sama.
5. Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik
6. Menguasai alat tes/alat assesmen dan pembuatan matrix kompetensi silabus dan program Manajemen Development.
7. Memiliki sertifikasi MSDM (menjadi nilai tambah).
8. Memahami hukum ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan lainnya.