Lowongan Kerja Auditor Internal - Staff HRD - SPV HRD - Program Magang (Internship) di PT Kreasi Bisnis Nusantara

Persyaratan & Kualifikasi

Auditor Internal

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau Teknologi Pangan (jika audit mencakup kualitas produk).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang audit internal, finance, atau quality assurance, khususnya di industri F&B atau manufaktur makanan/minuman.
• Memiliki kemampuan analytical thinking & problem solving yang kuat.
• Teliti terhadap data dan proses (detail-oriented).
• Komunikatif dan mampu membuat laporan audit yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim operasional.
• Memiliki integritas dan objektivitas tinggi.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel.
• Independen, tidak mudah dipengaruhi.

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan audit keuangan & operasional secara berkala.
• Mengidentifikasi potensi fraud, kebocoran biaya, atau inefisiensi operasional.
• Memberikan rekomendasi perbaikan dan mitigasi risiko.
• Melakukan follow up atas temuan audit.
• Melaporkan hasil audit langsung kepada owner/manajemen puncak.

Benefit:

• Gaji pokok
• Jenjang karir
• Tunjangan bonus
• Tunjangan kinerja
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Penempatan: Jogja

Staff HRD – F&B

Deskripsi Pekerjaan:

• Recruitment & Onboarding: Menyortir CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan interview.
• Administrasi Personalia: Input dan update data absensi, cuti, lembur, dan sakit.
• Monitoring Karyawan: Mengelola database dan memantau KPI.
• Pelatihan & Pengembangan SDM: Membantu pelaksanaan program pelatihan internal.
• Hubungan Karyawan: Mendukung kegiatan hubungan industrial dan komunikasi internal.
• Payroll & Kompensasi: Membantu proses administrasi gaji dan tunjangan.
• Visit Outlet: Rutin mengunjungi outlet untuk monitoring kedisiplinan, kinerja, dan SOP HR.

Kualifikasi:

• Minimal D3/S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan dari industri F&B/hospitality.
• Menguasai tools HR (Excel, Google Sheet, aplikasi absensi, dll).
• Teliti, rapi dalam administrasi, dan komunikatif.
• Siap melakukan visit ke outlet secara berkala.

Benefit:

• Gaji pokok
• Jenjang karir
• Tunjangan bonus
• Tunjangan kinerja
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Penempatan: Jogja

SPV HRD – F&B

Deskripsi Pekerjaan:

• Recruitment & Onboarding: Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end.
• Administrasi Personalia: Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan memastikan data selalu update.
• Manajemen Kinerja: Menyusun dan memonitor KPI bersama kepala divisi.
• Pelatihan SDM: Menyusun dan menjalankan program pelatihan.
• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan kerja yang harmonis.
• Payroll & Kompensasi: Berkoordinasi dengan tim payroll untuk akurasi gaji dan tunjangan.

Kualifikasi:

• S1 Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi.
• Pengalaman 2–3 tahun sebagai HRD di industri F&B atau hospitality.
• Menguasai aspek Rekrutmen, SOP, Training, Penilaian Kerja, dan Hukum Ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan HR Management Tools terkini.
• Memiliki kemampuan manajerial, komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
• Tegas namun humanis.
• Siap mobile ke outlet bila dibutuhkan.

Benefit:

• Gaji pokok
• Jenjang karir
• Tunjangan bonus
• Tunjangan kinerja
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Penempatan: Jogja

Program Magang (Internship)

Posisi yang Dibuka:

• Social Media Specialist
• Market Analyst
• Staff HRD
• Digital Marketing

Kualifikasi:

• Mahasiswa/i semua jurusan dan semester (diutamakan domisili Jogja).
• Durasi magang minimal 1 bulan.
• Terbuka untuk semua jurusan.
• WFA Jogja dan WFO bila dibutuhkan.
• Paid atau unpaid (sesuai kebijakan).
• Wajib memiliki portofolio.

Penempatan: Jogja (Hybrid – WFA/WFO)