Lowongan Kerja HR Intern - Technician Staff - Talent Acquisition Staff di Bloomery

Persyaratan & Kualifikasi

HR Intern

Headquarters, Yogyakarta

Kualifikasi:

• Fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir (jurusan Psikologi diutamakan)
• Pengalaman di HR menjadi nilai plus
• Aktif dalam kegiatan non-akademik
• Tertarik pada Psikologi Industri dan Employer Branding
• Cepat belajar, menguasai teknologi, komunikatif, detail, kreatif, dan adaptif
• Mampu bekerja dengan deadline

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mempelajari proses rekrutmen dan administrasi karyawan
• Membantu pengembangan employer branding
• Mengelola program karyawan

Fasilitas:

• Paid Internship
• Mentoring dan pengembangan
• Produk Bloomery
• Sertifikat

Technician Staff

Headquarters, Yogyakarta

Kualifikasi:

• Minimal SMK Teknik (Elektro, Mesin, Mekatronika, atau terkait), D3/S1 nilai plus
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi (fresh graduate dipersilakan)
• Menguasai kelistrikan, perakitan, dan troubleshooting
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving
• Mandiri, teliti, dan inisiatif
• Bersedia bekerja mobile

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Instalasi, perawatan, dan perbaikan perangkat teknis
• Menangani troubleshooting dan memastikan sistem berjalan baik
• Inspeksi rutin dan pencatatan kondisi perangkat
• Berkoordinasi dengan tim teknis terkait
• Membuat laporan kerja harian/mingguan

Fasilitas:

• Gaji pokok
• Tunjangan makan
• Uang lembur
• Produk Bloomery
• Training dan pengembangan
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Talent Acquisition Staff

Headquarters, Yogyakarta

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Fresh graduate dipersilakan melamar
• Menguasai recruitment, asesmen, dan Psikologi Industri & Organisasi
• Cekatan, inovatif, dan beretos kerja tinggi
• Mampu bekerja dengan deadline dan mengatur prioritas
• Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja sama dengan tim
• Full-time, on-site DI Yogyakarta

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end
• Membangun relasi dengan lembaga pendidikan dan penyalur tenaga kerja
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan mitra
• Menyusun database kandidat
• Mengikuti kegiatan employer branding
• Memberikan inovasi untuk proses rekrutmen
• Melakukan talent mapping

Fasilitas:

• Gaji pokok
• Tunjangan makan dan lembur
• Bonus dan insentif
• Produk Bloomery
• Training dan pengembangan
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan