LOWKER JOGJA Portal Lowongan Kerja di Yogyakarta

Responsibilities:

* Membuat timeline produksi video angkatan untuk setiap klien

* Memastikan pengambilan video sesuai dengan brief dan konsep yang telah ditentukan

* Mengatur pencahayaan, komposisi, dan framing untuk menghasilkan kualitas video yang optimal

* Mengoperasikan peralatan video

* Mengedit video menggunakan perangkat lunak editing profesional

* Menyusun footage yang menarik dan sesuai dengan script

* Mengatur alur cerita video, transisi, efek visual, dan audio untuk menciptakan video berkualitas tinggi

* Menambahkan grafik, animasi, dan teks jika diperlukan untuk mendukung pesan yang ingin disampaikan

Requirements:

* Usia maksimal 30 tahun

* Kreatif, inovatif, komunikatif, dan ekspresif

* Dapat bekerja di bawah tekanan

* Adaptif dan mudah bergaul

* Memiliki kamera dan perangkat penunjang lainnya

* Dapat menyetir mobil

* Memiliki SIM A dan SIM C

WE ARE HIRING

Mahantaran Team – Part Time

Open Position:

• Admin + Production Team
• Bonus: Bisa ikut sebagai Crew Wedding Organizer

Kualifikasi:

• Perempuan
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Domisili Jogja atau Sleman
• Disiplin dan rapi
• Tertarik dalam bidang seni atau keterampilan menjadi nilai plus
• Mampu bekerja dalam tim

Benefit:

• Dapat bergabung sebagai crew WO @Maha_Planner
• 6 jam kerja (10.00 – 16.00)
• Uang transport
• Uang bonus
• Lingkungan kerja yang menyenangkan

WE ARE HIRING

SATEGEDHE

Crew Kitchen

Kualifikasi:

• Pria, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Pernah bekerja sebagai Cook Helper atau Crew Kitchen
• Jujur, ulet, cekatan, dan pekerja keras
• Bersedia ditempatkan di Gamping dan Minggir, Sleman

Barista

Kualifikasi:

• Pria, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Taat beribadah
• Pengalaman minimal 3 bulan dan memahami dasar kopi
• Jujur, ulet, ramah, dan pekerja keras
• Tidak mengonsumsi alkohol
• Domisili Sleman atau Kulon Progo
• Bersedia ditempatkan di Minggir, Sleman

Public Area

Kualifikasi:

• Pria, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Taat beribadah
• Pernah bekerja sebagai Public Area
• Paham kelistrikan menjadi nilai plus
• Jujur, ulet, ramah, dan pekerja keras
• Bisa bekerja di bawah tekanan
• Domisili Sleman atau Kulon Progo

Server

Kualifikasi:

• Pria, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Taat beribadah
• Belum menikah
• Pengalaman atau non pengalaman, memahami dasar pelayanan
• Ramah, ekstrovert, dan murah senyum
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Minggir, Sleman

Persyaratan Umum (untuk semua posisi):

• Pria, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Membawa CV dan dokumen pendukung lainnya
• Berpakaian rapi, bebas, dan sopan

Benefit:

• Gaji kompetitif
• Bonus makan siang
• Rekan kerja seru dan suportif
• Tersedia mess bagi laki-laki
• Jenjang karir

PandaFood membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi: Supervisor HRGA, Research & Development Staff, Koordinator QC, Tim Produksi, Cleaning Service, dan Helper Teknisi.

Research & Development Staff

Kualifikasi:

1. Lulusan D-3/S1 Agroindustri, Teknologi Hasil Pertanian, Teknologi Pangan, Teknik Kimia, atau Teknik Mesin.
2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai R&D di industri makanan.
3. Memiliki kemampuan problem solving, analitis, kreatif, teliti, dan komunikatif.
4. Memahami regulasi pangan: BPOM, Halal, GMP, dan HACCP.
5. Memahami proses pengembangan produk baru.
6. Menguasai MS Office dan SPSS.

Tugas:

1. Melakukan riset pasar dan tren industri.
2. Mengumpulkan dan menganalisis data untuk pengembangan produk.
3. Berkoordinasi lintas departemen dari ide hingga peluncuran produk.
4. Mengembangkan konsep, formula, dan prototipe produk.
5. Melakukan uji coba produk skala lab dan kecil.
6. Melakukan uji stabilitas dan organoleptik.
7. Memastikan kesesuaian produk dengan regulasi dan standar mutu.

Helper Teknisi

Kualifikasi:

1. Laki-laki, maksimal usia 35 tahun.
2. Pendidikan minimal SMK Teknik Listrik/Mesin.
3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama diutamakan.
4. Inisiatif tinggi, memahami instalasi dan perbaikan komponen listrik.
5. Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan.
6. Domisili Yogyakarta dan sekitarnya.

Tugas:

1. Monitoring dan pemeliharaan peralatan dan sistem listrik.
2. Melakukan perbaikan peralatan dan komponen listrik yang rusak.

Tim Produksi

Kualifikasi:

1. Laki-laki/Perempuan, maksimal usia 30 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA/sederajat.
3. Pengalaman atau fresh graduate diperbolehkan.
4. Bersedia bekerja dengan orientasi target dan ditempatkan di semua cabang.
5. Tidak berkacamata.
6. Domisili Yogyakarta dan sekitarnya.

Tugas:

1. Menangani proses produksi dari awal hingga akhir.
2. Melakukan packing produk.
3. Menjaga kebersihan dan kerapian area produksi.

Koordinator QC

Kualifikasi:

1. Laki-laki/Perempuan, maksimal usia 35 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Teknologi Pangan.
3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama.
4. Memiliki kemampuan leadership, jujur, cekatan, dan teliti.
5. Bertanggung jawab dan mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.

Tugas:

1. Monitoring dan pengecekan proses produksi.
2. Memastikan kualitas sesuai standar.
3. Mengidentifikasi masalah atau isu kualitas di lapangan.

Cleaning Service

Kualifikasi:

1. Laki-laki, maksimal usia 30 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA/sederajat.
3. Pengalaman sebagai cleaning service diutamakan, fresh graduate diperbolehkan.
4. Disiplin, bertanggung jawab, dan menjaga kebersihan.
5. Domisili Yogyakarta dan sekitarnya.

Tugas:

1. Membersihkan area dan perlengkapan kantor.
2. Merawat alat kebersihan.
3. Menjaga keteraturan sesuai standar.
4. Mampu menggunakan alat kebersihan secara efektif.

Supervisor HRGA

Kualifikasi:

1. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HR dan General Affairs.
2. Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
3. Menguasai ruang lingkup HRD dan GA.
4. Memiliki keterampilan pengadaan, manajemen aset, dan pengawasan fasilitas.
5. Komunikatif, teliti, terorganisir, dan mampu multitasking.

Tugas:

1. Mengawasi dan mengarahkan tim HRD dan GA.
2. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end.
3. Mengawasi administrasi absensi.
4. Koordinasi pelatihan karyawan.
5. Pengawasan sarana, prasarana, kebersihan, dan keamanan.
6. Memastikan pelaksanaan administrasi umum GA.
7. Menangani hubungan industrial dan konflik.
8. Menjalin relasi dengan pihak eksternal.