Kota Yogyakarta
Full Time, Internship 
D3, S1 
Laki-laki, Perempuan 
- Th
Deadline 27 Agustus 
Auditor Internal
Kualifikasi:
- Minimal S1 di bidang Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau Teknologi Pangan (jika audit mencakup kualitas produk).
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang audit internal, finance, atau quality assurance, khususnya di industri F&B atau manufaktur makanan/minuman.
- Memiliki kemampuan analytical thinking & problem solving yang kuat.
- Teliti terhadap data dan proses (detail-oriented).
- Komunikatif dan mampu membuat laporan audit yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim operasional.
- Memiliki integritas dan objektivitas tinggi.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel.
- Independen, tidak mudah dipengaruhi.
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan audit keuangan & operasional secara berkala.
- Mengidentifikasi potensi fraud, kebocoran biaya, atau inefisiensi operasional.
- Memberikan rekomendasi perbaikan dan mitigasi risiko.
- Melakukan follow up atas temuan audit.
- Melaporkan hasil audit langsung kepada owner/manajemen puncak.
Benefit:
- Gaji pokok
- Jenjang karir
- Tunjangan bonus
- Tunjangan kinerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Penempatan: Jogja
Staff HRD – F&B
Deskripsi Pekerjaan:
- Recruitment & Onboarding: Menyortir CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan interview.
- Administrasi Personalia: Input dan update data absensi, cuti, lembur, dan sakit.
- Monitoring Karyawan: Mengelola database dan memantau KPI.
- Pelatihan & Pengembangan SDM: Membantu pelaksanaan program pelatihan internal.
- Hubungan Karyawan: Mendukung kegiatan hubungan industrial dan komunikasi internal.
- Payroll & Kompensasi: Membantu proses administrasi gaji dan tunjangan.
- Visit Outlet: Rutin mengunjungi outlet untuk monitoring kedisiplinan, kinerja, dan SOP HR.
Kualifikasi:
- Minimal D3/S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan dari industri F&B/hospitality.
- Menguasai tools HR (Excel, Google Sheet, aplikasi absensi, dll).
- Teliti, rapi dalam administrasi, dan komunikatif.
- Siap melakukan visit ke outlet secara berkala.
Benefit:
- Gaji pokok
- Jenjang karir
- Tunjangan bonus
- Tunjangan kinerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Penempatan: Jogja
SPV HRD – F&B
Deskripsi Pekerjaan:
- Recruitment & Onboarding: Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end.
- Administrasi Personalia: Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan memastikan data selalu update.
- Manajemen Kinerja: Menyusun dan memonitor KPI bersama kepala divisi.
- Pelatihan SDM: Menyusun dan menjalankan program pelatihan.
- Hubungan Industrial: Menjaga hubungan kerja yang harmonis.
- Payroll & Kompensasi: Berkoordinasi dengan tim payroll untuk akurasi gaji dan tunjangan.
Kualifikasi:
- S1 Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi.
- Pengalaman 2–3 tahun sebagai HRD di industri F&B atau hospitality.
- Menguasai aspek Rekrutmen, SOP, Training, Penilaian Kerja, dan Hukum Ketenagakerjaan.
- Mampu mengoperasikan HR Management Tools terkini.
- Memiliki kemampuan manajerial, komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
- Tegas namun humanis.
- Siap mobile ke outlet bila dibutuhkan.
Benefit:
- Gaji pokok
- Jenjang karir
- Tunjangan bonus
- Tunjangan kinerja
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Penempatan: Jogja
Program Magang (Internship)
Posisi yang Dibuka:
- Social Media Specialist
- Market Analyst
- Staff HRD
- Digital Marketing
Kualifikasi:
- Mahasiswa/i semua jurusan dan semester (diutamakan domisili Jogja).
- Durasi magang minimal 1 bulan.
- Terbuka untuk semua jurusan.
- WFA Jogja dan WFO bila dibutuhkan.
- Paid atau unpaid (sesuai kebijakan).
- Wajib memiliki portofolio.
Penempatan: Jogja (Hybrid – WFA/WFO)
Daftar Pekerjaan
