Store Leader

Kualifikasi:

• Usia 22–35 tahun
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang FnB (lebih disukai jika memahami kitchen operation)
• Pernah memimpin tim berjumlah 16–20 orang
• Mahir menggunakan sistem Point of Sales (POS) dan Microsoft Office
• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, dan bertanggung jawab
• Memiliki integritas dan komitmen tinggi terhadap pekerjaan
• Berpengalaman membuat laporan penjualan dan evaluasi performa tim
• Berpengalaman dalam menangani komplain pelanggan serta masalah operasional
• Diutamakan domisili Solo dan sekitarnya

Jobdesk:

• Memastikan operasional outlet berjalan lancar dan efisien setiap hari
• Menjaga kualitas produk dan layanan sesuai standar perusahaan
• Membangun, membina, dan mengevaluasi kinerja tim cabang
• Membuat laporan rutin ke kantor pusat terkait penjualan, keuangan, dan operasional
• Memastikan kepatuhan terhadap SOP, keamanan pangan, kebersihan, dan regulasi
• Mengestimasi stok bahan baku dan produk dengan efisien dan akurat
• Menangani keluhan pelanggan secara profesional dan solutif
• Menjaga lingkungan kerja positif, produktif, dan sesuai budaya perusahaan

Benefit:

• Gaji pokok + tunjangan
• Lingkungan kerja suportif
• Jenjang karier

Store Leader

Tanggung jawab:

• Mengelola store dan tim, membina kedisiplinan, mengawasi operasional, serta menilai kinerja staff.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/sederajat
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor/Store Leader (diutamakan Fashion Retail)
• Tubuh proporsional, tinggi minimal 155 cm
• Keterampilan komunikasi & customer service baik
• Keterampilan leadership & kerja tim
• Target-oriented
• Jujur, bertanggung jawab, dan problem-solving
• Menguasai software POS & platform G-Suite
• Paham manajemen stok & layout toko

Shop Assistant

Tugas:

• Menjual produk, mencatat stok, menata barang, menjaga kebersihan toko, dan melayani customer.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Usia maksimal 25 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales (diutamakan Fashion Retail)
• Tubuh proporsional, tinggi minimal 155 cm
• Komunikatif dan target-oriented
• Menguasai software POS
• Paham manajemen stok
• Bersedia kerja shift

Kualifikasi Supervisor:

• Pria/Wanita, usia 25-40 tahun
• Berpengalaman di bidang F&B
• Ramah, rajin, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Memiliki kendaraan pribadi

Kualifikasi Store Leader:

• Pria/Wanita, minimal usia 20 tahun
• Berpengalaman di bidang F&B
• Berorientasi target
• Mampu menggunakan internet dan MS Office
• Bersedia bekerja shift, termasuk di hari libur
• Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim

Kualifikasi Part-time Crew:

• Pria/Wanita, minimal usia 18 tahun
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Berpenampilan menarik
• Non-pengalaman atau berpengalaman di bidang F&B
• Bersedia bekerja shift penuh jika dibutuhkan
• Mau belajar dan komunikatif

Kualifikasi Full-time Crew:

• Pria/Wanita, minimal usia 18 tahun
• Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
• Berpenampilan menarik dan berorientasi target
• Non-pengalaman atau berpengalaman di bidang F&B
• Bersedia bekerja shift, termasuk hari libur
• Mau belajar dan komunikatif

Deskripsi:

1. Bertanggung jawab atas store dan seluruh staf di dalamnya, membina kedisiplinan dan kerjasama tim, mengawasi operasional toko, dan melakukan evaluasi kinerja seluruh staf.

Persyaratan:

1. Minimal lulusan D3/sederajat
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor/Store Leader, diutamakan fashion retail
3. Tubuh proporsional, tinggi minimal 155 cm
4. Kemampuan komunikasi dan layanan pelanggan yang baik
5. Mampu mengelola shift dan memiliki jiwa kepemimpinan
6. Bisa bekerja sesuai target, baik individu maupun tim
7. Jujur, bertanggung jawab, mampu memecahkan masalah
8. Mengerti software POS
9. Terbiasa menggunakan G-Suite, tech savvy
10. Paham manajemen persediaan barang
11. Paham pengaturan layout/penempatan produk

Elita - Join Elita Team: Store Leader
Posisi:

Store Team Leader untuk Offline Store Elita (Jakal, Wirobrajan, Seturan)

Tanggung Jawab:

• Mengelola anggota tim store sesuai dengan lokasi
• Memastikan produk dan stok tercukupi di setiap store
• Memastikan kehadiran anggota tim sesuai lokasi dan tim bekerja sesuai SOP
• Membuat laporan yang diperlukan oleh Store Supervisor dan Sales Manager
• Memastikan lokasi kerja bersih, aman, nyaman, dan display tertata rapi
• Memastikan dana penjualan ditransfer ke rekening perusahaan tepat waktu dan sesuai hasil penjualan
• Melakukan pelatihan untuk karyawan baru
• Mengarsipkan semua dokumen kerja